- UMA FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA O SÉC..XXI -

A necessidade de uma formação profissional que satisfaça de forma eficiente as necessidades da economia cabo-verdiana em mão de obra qualificada conduziu à conformação de um programa de reforço institucional em matéria de formação e capacitação profissional que tenha o apoio financeiro mas fundamentalmente técnico das Canárias.

Este programa tem por objectivo a elaboração da estratégia e programa nacional de formação profissional. Assim, tanto as acções de capacitação como as experiências pilotos programadas terão que servir de informação e instrumentação para a elaboração das linhas que guiarão as políticas de emprego e formação profissional de Cabo Verde para os próximos anos.

O programa pretende também estar na origem de uma cooperação de médio e longo prazo entre as Canárias e Cabo Verde numa área como a formação e capacitação profissional, que tem provado ser uma componente estratégica nos processos de desenvolvimento social e económico das sociedades.

Realização do projecto

O Projecto teve o seu início no mês de Novembro de 2001. O programa formativo realiza-se em Cabo Verde e nas Canárias e dele constam três acções, com uma solução de continuidade entre elas:

1ª acção: Realização de um Diagnóstico das Necessidades de Formação e Emprego em Cabo Verde.

Objectivo: Contar com um sistema de informação actualizada do mercado do trabalho e do sistema e necessidades de formação, por forma a servir não só como referência imediata da situação corrente mas também como um sistema de informação integrado e único de seguimento das tendências da economia cabo-verdiana.

Trata-se de capacitar os técnicos cabo-verdianos na metodologia de elaboração de diagnósticos das necessidades de formação, com base em três unidades: organização de empresa e sistema produtivo, técnicas de investigação e diagnóstico das necessidades de formação.

A formação desenvolve-se em seminários, a serem orientados por especialistas canários e europeus, em Cabo Verde, seguido da realização do Diagnóstico propriamente dito durante dois (2) meses.

2ª acção: Formação e Assessoria para a elaboração de um Plano Estratégico de Formação Profissional (2001 – 2006)

Objectivo: Capacitar quadros directivos em matéria de planificação e programação da Formação Profissional.

Dirigido a 10 quadros da administração cabo-verdiana nos sectores do Emprego, Formação Profissional e Educação, o curso contará com os seguintes módulos:

- Planificação Estratégica
- Elaboração de Planos Sectoriais
- Análise dos mercados de trabalho e a sua evolução
- Planificação da Formação Profissional
- Seguimento e Avaliação do Sistema de Formação Profissional.

A formação terá lugar nas Canárias.

3ª acção: Cursos de capacitação de quadros dirigentes e técnicos do sistema de Formação Profissional de Cabo Verde

Objectivo: Reforço institucional da Administração de Cabo Verde nos sectores do Emprego e Formação Profissional, por meio da capacitação dos quadros técnicos dos centros de emprego e de formação.

Assim, os beneficiários serão 30 quadros técnicos dos Departamentos de Formação e de Emprego, Directores de Centros de Emprego, Gestores de Centros de Formação, Formadores e tutores de Formação, e Conselheiros de Orientação Profissional.

Os cursos serão ministrados por formadores canários em Cabo Verde e nas Canárias.

O projecto terá em conta a participação significativa e necessária da mulher em todas as actividades supracitadas e terá uma duração de dez (10) meses.