BQE é um serviço on-line de registo de procura e oferta de emprego, formação profissional e estágios profissionais, nomeadamente: o Programa Nacional de Estágios Profissionais (IEFP) e o Programa de Estágios Profissionais na Administração Pública (DGAP). Trata-se de um instrumento potenciador do cruzamento  eficaz entre  a procura e a oferta de emprego no sector público e privado e da formação profissional.

Objectivo: Promover e maximizar a empregabilidade no Sector Público e Privado, facilitando o acesso às vagas de emprego, estágios e formação profissional.

Como aceder? O BQE será disponibilizado no portal da Casa do Cidadão, www.portondinosilha.cv, na área " EMPREGO ".
Para aceder, os cidadãos, Empresas e Instituições Públicas devem registar no portal, onde terão automaticamente a pasta " Nha Dossier ". Nesta pasta encontrarão o BQE, e com um click terão acesso à aplicação para fazer as suas candidaturas (cidadãos) e ofertas (empresas e Instituições Públicas) de emprego, estágio e formação profissional.

Vantagensdo BQE:
I. Cidadão

• Fácil acesso on-line;
• Serviço público integrado;
• Auto-atendimento;
• Diminuição do tempo de procura de emprego, estágios profissionais e formação profissional;
• Aumento da empregabilidade.

II. Administração Pública

• Visão do Serviço Público integrado;
• Disponibilização on-line das ofertas formativas dos Centros de Emprego e Formação Profissional e de uma bolsa de formadores do IEFP
• Promoção do Emprego Público e Privado, com maior rapidez na divulgação das ofertas e consequentemente maior celeridade nos processos de recrutamento
• Facilidade em candidatar ao Programa Nacional de Estágios Profissionais (PNEP) do IEFP
• Facilidade na manifestação de necessidades das Instituições Públicas e candidaturas ao Programa de Estágios Profissionais na Administração Pública (PEPAP)
• Maior transparência nos processos de recrutamento no Sactor Público e Privado, uma vez que o BQE dispõe uma base de dados de estagiários aprovados no PEPAP, os quais têm prioridade nos concursos públicos;
• Contribuição para uma gestão mais eficiente dos Recursos Humanos na Administração Pública;
• Observatório do Emprego.

III. Sector Empresarial

• Acesso mais rápido aos Recursos Humanos mais capacitados;
• Redução nos custos da divulgação das suas ofertas de emprego;
• Facilidades no processo de recrutamento de estagiários e colaboradores sem quaisquer custos adicionais.